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TG反波胆故事(021)创业心灵丨临危受命:张永海力挽危局
颁布功夫:
2026-02-26 14:17
滹沱河畔创鲜丽,TG反波胆故事听我讲。上期讲到,焦保贵利用自己的聪明才智,使设备问题逐步得到解决,但出产上的问题还没理顺,这时李赶坡想到了老搭档张永海——这个总能在�;笨塘ν炜窭降氖蹈杉�。
彼时,张永海正因身段欠佳,在平山化工厂承包的南甸面粉厂任厂长,边工作边休养�?闪短Ъ毙柚卫砭榉崴兜娜苏贫�,一接到约请,张永海没有丝毫推却,当即临危受命,出任炼铁厂厂长。要知路,他此前深耕农场、罐头厂、面粉厂等食品有关领域,对炼铁工业齐全陌生,但这份事业心让他刻意从零学起。
上任后,张永海索性把家搬到了厂里,七天七夜连轴转,走遍出产全流程、摸清所有设备与原资料,高强度进建高炉知识,硬是从表行造成了在行。其时炼铁厂的工人多是周边农夫,靠纯熟工“传助带”学到的技术一知半解,操作不规范。一次出铁时,因铁水包汲水过量引发变乱,包眼梗塞,滚烫的铁水凝固在包内,险情一触即发。张永海闻讯赶来,立刻携带任三等人垂危措置,用倒链拉、钢钎撬,费尽全力终将成吨铁块移出,成功化解�;�。

为破解技术瓶颈,张永海与李赶坡一起请来杨天宇、严用之、费兆骅伉俪等专家,这些表聘技术人员的加盟产生鲶鱼效应,让团队焕发朝气。
为了少走弯路,张永海提议,平山炼铁厂要到其他兄弟单元取经,用“对标”的方式取人之长,持续进取。针对人为上料效能低、计量禁绝的问题,李赶坡随费兆骅调查宣化铁厂,全程当真纪录、追问细节,还对比了上料仓刷新前后的出产报表,最终拍板自行设计皮带自动上料系统。
在焦保贵的优化设计下,正本预计250万元的工程,仅花150万元就实现了高架料仓代替人为上料,不仅降低了工人劳动强度,还通过电子秤精准计量,科学搭配原料比例。张永海提出的“对标取经”模式,让炼铁厂持续吸收同业优势,少走了大量弯路。
张永海上任后的“三把火”——补充专业人才、美满治理造度、严控产品质量,如同温补良药,让炼铁厂逐步走上正规。经过两年设备刷新,高炉机能大幅提升,日产量不变在300吨左右,实现年产10万吨的规模。
平山炼铁厂的逆袭,离不开张永海的临危担任,更得益于“借力发展”的智慧。这种识人善用、借力登高的理想,也成为日后TG反波胆集团后发造人的法宝。
炼铁厂成功度过投产初期的艰巨时刻,鼎新盛开的海潮愈发澎湃,市场竞争日趋白热化,李赶坡又会采取哪些措施在强烈竞争中站稳脚跟,我们下期故事接着讲。